2016年11月03日
おかあさんである事が財産になる職場で貴女の能力を活かしませんか？
少し前の事ですが、女性の働き方などに関するフォーラムに参加した時に聞いた話
病児保育に対応している小児科さんに飛び込んできた、１人のおかあさんのセリフ
「子供の急な発熱。
でも、今日その子を放り出して仕事に行かないとクビになるんです❢」
なんていう悲壮な選択なんだろう
なんていうヒドイ職場なんだろう
なんていうヒドイ社会環境なんだろう
女性が働くには、ここまで追い詰められる事を受け入れないといけないの？
同時に、こんな話と正反対の私達の職場を、改めて誇りにも思った瞬間でした
ジェムスクールでは、こういう場面はあり得ない
だって、ある程度までの年令の子供がいたら、急な発熱なんて想定内、当たり前だから、
子供の体調不良で当日やむを得ずのお休みに遠慮なんか必要ない
そんな働き方ができるように工夫をしておけば良いだけの事
そういう事こそ、経営者の責任のひとつのはず
経営をするというだけでなく、
働き方を整えて、幸せに働ける職場を創る、という部分も、
経営者の大切な責任
今、ジェムではおかあさんの時間を大切にしながら、
同時に社会でも活躍したいと真剣に思っている方とのご縁を願っています
一般的に言う意味での「パートさん」のように少ない時間しか働かないけれど、
お持ちの高いスキルで重要な役職も一緒に担って頂けるような、
真剣に活躍して頂ける方との出会いを待っています
ジェムスクールでは、世間一般でいう「パートさん」と
「フルタイム」の正社員さんの間に、活躍場所の区別がありません
すべて、お持ちの才能、スキルで能力を発揮して頂ける部署で活躍して頂く考え方です
そして、パートさんとして活躍して頂いている内に、
働き方への考え方や、
ライフステージが変化して、
フルタイムで働きたくなった時には、
そちらへ切り替えて行く事も可能です
幼い我が子と思いっきり過ごしたい、
子育てで子供に振り回されてるように感じてしまいかねない時期って、案外そんなに長くない
だからこそ、子供との時間を犠牲にしたくない
でも、社会的に埋もれてしまいたくない
なら、今はゆっくり子供との時間を確保しつつ働き、
いつか、またバリバリ社会で活躍する、
そんな生き方、ジェムスクールなら実現できます
そんな考え方に賛同するあなたからの連絡を、
お待ちしています
