英会話スクール／英会話教室として、香川・愛媛で英会話指導、１９８１年創立以来４０年近い歴史を誇るジェムスクールの主が、英語子育て中のお母さん方、必読の英語学習のコツなどをお伝えしていきますね。教室は、高松屋島校、高松レインボー校、高松太田校、高松一宮校、高松国分寺校、坂出校、宇多津校、丸亀校、観音寺校、豊浜校、四国中央校、新居浜校、西条校。英会話のジェムスクール、お近くにもあるかな？

2017年05月26日

産休補充を期間要員と考えない雇用

産休補充を期間要員と考えない雇用

ジェムスクールでは、

世の中の少子化の叫びはどこ吹く風とばかりのベビーブームです。



どの妊婦さんも、

ありがたい事におめでたが判明するとすぐに伝えてくれるので、

会社の方も彼女達が安心して産休に入れるように

一生懸命に採用面接に励む事ができます。



私達がひとつ、ほとんどの会社さんと違っているのは、

彼女達が産休→育休と進むステップに入っていく時に代わって活躍してもらうスタッフを、

決して「産休補充」のための要員だとは考えていない事。



「産休補充」をきっかけにした増員、なのです。

産休→育休の期間だけ働いてもらって、必要なくなったら終わり、ではありません。



産休に入るスタッフの存在をきっかけに仲間に入って頂く人とは言え、

ジェムとして、この人と一緒に働くと決めたからには、

産休→育休スタッフが復帰する頃には、復帰側も増員側もどちらも雇用できるだけの会社に成長しておこう、というのを、

会社にとっての励みにしているのです。















タグ ：英会話英語アメリカ人講師ネイティブ講師産休育休復帰働き方女性活躍

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Posted by みーせん at 23:55│Comments(0) │幸せに働く
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